Produkt zum Begriff Verwaltung:
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SÖHNGEN Erste Hilfe Koffer Beruf SPEZIAL Verwaltung B400xH300xT150ca.mm ( 4000386038 )
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Agile Verwaltung 2040
Agile Verwaltung 2040 , Vom Silodenken zur Serviceorientierung Die Transformation einer Gesellschaft macht auch vor ihrer Verwaltung nicht Halt. Grundlegende Veränderungen wie die Digitalisierung sind dabei nicht allein eine Frage der Infrastruktur. Sie finden vor allem in den Köpfen statt, erfordern neue Formen der Zusammenarbeit und der Kommunikation, Kreativität und eine zeitgemäße Führung - kurz: agiles Denken. Dieses Buch macht konkrete Vorschläge zu künftigen Strukturen und vermittelt praktikable Ansätze zur Veränderung. Es spannt den Bogen von grundsätzlichen Überlegungen zu Agilität und Verwaltung über den Auftrag der Verwaltung für die Zivilgesellschaft bis hin zu den Ergebnissen agiler Arbeitsweisen. Der Schwerpunkt liegt auf der Befähigung aller Beteiligten, Zukunftsthemen, insbesondere die digitale Transformation, voranzubringen. In Projektberichten und Grundlagenbeiträgen wird deutlich, in welche Richtung sich Verwaltungen bereits entwickeln und wohin sie sich weiter bewegen können. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung wie an Projektmanager:innen, Berater:innen und Organisationsentwickler:innen, die Weichen für die Zukunft stellen und Herausforderungen innovativ lösen wollen. Die Herausgeber:innen: Peter Bauer, Dipl.-Ing.; Vorsitzender des "Forums Agile Verwaltung e.V."; Mitarbeiter einer Großstadtverwaltung und nebenberuflich freier Trainer und Berater. Christiane Büchter, Dr.; stellvertretende Dezernentin für Digitale Transformation und Prozessorganisation an der Universität Bielefeld. Jan Fischbach, Trainer und Berater im Scrum-Events-Netzwerk; Geschäftsführer der Common Sense Team GmbH; Mitorganisator zahlreicher Konferenzen und Autor mehrerer Fachbücher; Entwickler des Ubongo Flow Games. Alexander Joedecke, Dipl.-Ing. (FH); Systemischer Organisationsberater und Coach; seit 2020 als selbstständiger Organisationsberater u. a. mit den Schwerpunkten Changemanagement und Agiles Arbeiten in Industrie und Verwaltung tätig. Wolf Steinbrecher, Mitgründer und Geschäftsführer der Common Sense Team GmbH; Berater von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen bei der digitalen Transformation. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Digitalisierung der Verwaltung
Handbuch Digitalisierung der Verwaltung , Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung birgt großes Potenzial für einen sinnvollen und lösungsorientierten Wandel. Damit verbunden sind ebenso große Herausforderungen bei der konstruktiven Umsetzung funktionsfähiger Ansätze. Die Beiträger*innen des Handbuchs übersetzen Fachdebatten aus der Wissenschaft und analysieren Beispiele aus der Verwaltungspraxis, um die besten Wege für eine positive Transformation aufzuzeigen. Neben praxisrelevanten Überblicksartikeln, Fallstudien und empirischen Untersuchungen zeigen sie sowohl für den öffentlichen als auch den privaten Sektor praktische Aspekte und theoretische Konzepte auf, die inspirieren und die nötigen Veränderungen einzuleiten helfen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230515, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Krause, Tobias A.~Schachtner, Christian~Thapa, Basanta E. P., Seitenzahl/Blattzahl: 420, Keyword: Agilität; Angewandte Ethik; Bürgerservice; Bürokratie; Cloud Technologie; Coronaeffekt; Coronitalization; Datensicherheit; Deutsche Städtetag; Digital Literacy; Digitale Daten; Digitale Personalausweis; Digitales Verwaltungsmanagement; KI-Projekte; Kommunalverwaltung; Künstliche Intelligenz; Lehrbuch; Onlineformulare; Prozessmanagement; Public Management; Robot Process Automation; Sozialamt; Transformation; Verawltungsmanagement; Verwaltungsangestellte; Verwaltungsfachwirt; Verwaltungsinfrastruktur; Verwaltungspraxis; Verwaltungsrecht; Verwaltungswissenschaft studieren; Wirtschaftsrecht; Öffentliche Verwaltung; Öffentlicher Dienst, Fachschema: Digital / Digitalisierung (Politik, Wirtschaft, Gesellschaft)~Electronic Government - E-Government~Internet / Electronic Government~Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung, Fachkategorie: Öffentliche Verwaltung, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Politische Strukturen und Prozesse, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Transcript Verlag, Co-Verlag: Transcript Verlag, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 38, Gewicht: 814, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838559292, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
Wondershare Telefon-Verwaltung (iOS)
Wondershare Telefon-Verwaltung (iOS): Die ultimative Anleitung In unserer schnelllebigen Welt, in der Smartphones eine zentrale Rolle in unserem täglichen Leben spielen, ist eine zuverlässige Verwaltung des Telefoninhalts unverzichtbar geworden. Hier bietet sich die Wondershare Telefon-Verwaltung (iOS) als eine optimale Lösung an, die nicht nur die Übertragung von Daten zwischen iPhone, iPad, Android-Geräten und dem Computer erleichtert, sondern auch eine effiziente Verwaltung von Fotos, Videos, Musik, WhatsApp-Nachrichten und vielen weiteren Dateitypen ermöglicht. Die Fähigkeit, nahtlos zwischen verschiedenen Betriebssystemen zu kommunizieren, macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jeden, der mehrere Geräte unterschiedlicher Hersteller besitzt. Dieser Artikel wird Ihnen eine umfassende Anleitung bieten, wie Sie mit Wondershare Telefon-Verwaltung (iOS) Datenübertragungen durch...
Preis: 39.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wie erfolgt die Weiterbildung für die Verwaltung vom mittleren Dienst in den gehobenen und höheren Dienst?
Die Weiterbildung für den Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst erfolgt in der Regel durch ein berufsbegleitendes Studium an einer Fachhochschule oder Verwaltungsakademie. Hier werden den Teilnehmern vertiefte Kenntnisse in rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und verwaltungsspezifischen Themen vermittelt. Für den Aufstieg in den höheren Dienst ist in der Regel ein weiterführendes Studium an einer Universität erforderlich, das in der Regel mit dem Abschluss eines Master of Public Administration (MPA) oder eines vergleichbaren Abschlusses endet.
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Welche Besoldungsgruppe gehobener Dienst?
Welche Besoldungsgruppe gehört zum gehobenen Dienst? Diese Frage bezieht sich auf die Einstufung von Beamten in Deutschland, die in Führungspositionen oder spezialisierten Aufgabenbereichen tätig sind. Beamte im gehobenen Dienst werden in der Regel in die Besoldungsgruppen A11 bis A16 eingestuft, je nach Verantwortungsbereich und Erfahrung. Die Besoldungsgruppe A13 ist dabei eine häufige Einstufung für Beamte im gehobenen Dienst. Die genaue Einstufung hängt jedoch von verschiedenen Faktoren wie Berufserfahrung, Qualifikationen und Dienstzeit ab. Insgesamt umfasst der gehobene Dienst eine Vielzahl von Berufsfeldern, darunter Verwaltung, Justiz, Polizei, Finanzwesen und Technik.
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Was ist gehobener Nichttechnischer Dienst?
Der gehobene Nichttechnische Dienst ist eine Laufbahngruppe im öffentlichen Dienst, die sich vor allem mit Verwaltungsaufgaben in verschiedenen Bereichen beschäftigt. Dazu gehören beispielsweise die Bereiche Personalmanagement, Finanzverwaltung, Sozialwesen oder Bildung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gehobenen Nichttechnischen Dienst haben in der Regel ein Studium abgeschlossen und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben in der Verwaltung. Sie sind oft in Führungspositionen tätig und tragen Verantwortung für die Umsetzung von politischen Vorgaben und gesetzlichen Regelungen. Der gehobene Nichttechnische Dienst bietet somit vielfältige Karrieremöglichkeiten im öffentlichen Sektor.
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Welche Besoldungsgruppe Polizei gehobener Dienst?
Welche Besoldungsgruppe hat der Polizei gehobener Dienst? Die Besoldungsgruppe im gehobenen Dienst der Polizei ist in der Regel die A9 bis A13, je nach Bundesland und Dienstgrad. Diese Besoldungsgruppen entsprechen einem monatlichen Bruttogehalt von etwa 3.500 bis 5.500 Euro. Die genaue Einstufung richtet sich nach der Erfahrung, Qualifikation und dem Dienstgrad des Polizeibeamten. Es ist wichtig zu beachten, dass es regionale Unterschiede bei der Besoldung im gehobenen Polizeidienst geben kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Verwaltung:
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Wondershare Telefon-Verwaltung (Android)
Wondershare Telefon-Verwaltung (Android) In einer Welt, die zunehmend von digitaler Technologie durchdrungen ist, spielen Smartphones eine zentrale Rolle in unserem Alltag. Die Telefon-Verwaltung (Android) ist dabei ein Schlüsselthema, das sowohl für den individuellen Benutzer als auch für Unternehmen von großer Bedeutung ist. Eine effiziente Verwaltung Ihres Android-Geräts kann nicht nur dessen Leistung und Lebensdauer verbessern, sondern auch den Schutz Ihrer persönlichen Daten gewährleisten. Angesichts der Vielfalt an verfügbaren Android-Versionen und der stetigen Weiterentwicklung von Sicherheits- und Verwaltungsfunktionen durch Android Enterprise und ähnliche Plattformen ist es wichtiger denn je, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Dieser Artikel thematisiert die essenziellen Aspekte der Telefon-Verwaltung (Android), darunter die Geräteverwaltung und Sicherheit , die Verwaltung vo...
Preis: 29.99 € | Versand*: 0.00 € -
Strategien für eine starke Verwaltung
Strategien für eine starke Verwaltung , Als Deutschlands größter Arbeitgeber steht der öffentliche Sektor vor der herausfordernden Aufgabe, mit einem signifikanten Anstieg des Fachkräftemangels umzugehen. Um weiterhin handlungsfähig zu bleiben und seine essenziellen Aufgaben im Bereich Gesundheit, Bildung und Sicherheit zu gewährleisten, ist es unerlässlich, neue Wege zu beschreiten. In diesem Herausgeberband von Rainer Bernnat und Volker Halsch wird erläutert, wie der öffentliche Sektor qualifiziertes Personal anwerben und bestehende Mitarbeitende langfristig an sich binden kann. Hierzu präsentieren die Autor:innen ein umfassendes Maßnahmenpaket, das dazu beitragen kann, den Fachkräftemangel erheblich zu reduzieren. Sie diskutieren Ansätze zur Steigerung der Attraktivität des öffentlichen Sektors, zur Förderung qualifizierter Zuwanderung sowie zur Erleichterung von Quereinsteiger:innen. Darüber hinaus werden Wege aufgezeigt, wie die Effizienz durch eine beschleunigte Digitalisierung, die Steigerung der Arbeitskapazität und die Etablierung von Partnerschaften gesteigert werden kann. Inhalte: Prognose zur Entwicklung des Fachkräftemangels in der Verwaltung Kandidatenpool vergrößern: Chancen für längeres Arbeiten nutzen, Ehrenamt stärken, qualifizierte Zuwanderung fördern Kandidatenpool besser nutzen: Attraktivität des öffentlichen Sektors steigern, Erhöhung der Erwerbsquote von Frauen, Quereinstiege erleichtern Effizienz erhöhen: Verwaltung schneller digitalisieren, Dresdner Forderungen (Deutscher Städtetag), Innovationsmanagement verbessern, Motivation und Arbeitsfähigkeit stärken Leistungsumfang optimieren: Managed Services, ÖPP Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung , Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung steht für einen grundlegenden Wandel von Verwaltung und Verwaltungskultur. Als Motor für diesen Wandel wirken zum Teil unionsrechtliche Vorgaben. Da Verwaltungsorganisation und Verwaltungsverfahren aber in erster Linie Sache der Mitgliedstaaten sind und die Verwaltungsdigitalisierung in den einzelnen Mitgliedstaaten unterschiedlich weit vorangeschritten ist, vergleicht der vorliegende Sammelband die föderal gegliederte Bundesrepublik Deutschland und die zentralistisch organisierte Republik Polen aus einer rechts- und verwaltungswissenschaftlichen Perspektive. Die Beiträge beleuchten historische, rechtliche und verwaltungswissenschaftliche Grundlagen der Verwaltungsdigitalisierung näher, stellen die Regulierung dihrer technischen Aspekte dar und nehmen einzelne Verwaltungssektoren in den Blick. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231130, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Kohtamäki, Natalia~Peuker, Enrico, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 310, Keyword: Cybersicherheit; E-Government; E-Health; Künstliche Intelligenz, Fachschema: Rechtsvergleich~International (Recht)~Internationales Recht~Öffentliches Recht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen, Fachkategorie: Rechtsvergleichung~Internationales Öffentliches Recht und Völkerrecht~Internationales Privatrecht und Kollisionsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Internationales und ausländ. Recht, Fachkategorie: Verwaltungsrecht und Verwaltungspraxis, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XI, Seitenanzahl: 310, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. KG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 232, Breite: 155, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783161625282, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
GRAMM medical Verbandkoffer Special Verwaltung
Eigenschaften: Verbandskoffer DIN 13157 + SPECIAL Verwaltungausgestattet nach DIN 13 157 zzgl. branchentypischer Spezialfüllung, inkl. Halterung Erste-Hilfe-Koffer aus Kunststoff (ABS) Schlag- und bruchfest Mobil und stationär einsetzbar Mit Wandhalterung Inneneinteilung verstellbar Gummidichtung Verplombbar Inhalt nach DIN 13 157 SPECIAL Verwaltung Farbe: orange Maße: 330 x 420 x 150 mm Im Folienbeutel verpackt Lieferumfang: 1 Verbandtuch, DIN 13 152-A, 60 x 80 cm * 4 Einmalhandschuhe, Vinyl 2 Dreiecktücher, DIN 13 168, weiß, 96 x 96 x 136 cm 3 Verbandpäckchen, DIN 13 151-M * 1 Verbandpäckchen, DIN 13 151-G * 1 Verbandpäckchen, DIN 13 151-K * 2 Fixierbinden, DIN 61 634, 6 cm x 4 m 2 Fixierbinden, DIN 61 634, 8 cm x 4 m 2 Augenkompressen, oval, 50 x 70 mm * 1 Schere, DIN 58 279-B190 kniegebogen 1 Rettungsdecke 210 x 160 cm, gold/silber 1 Heftpflaster, DIN 13 019, 2,5 cm x 5 m 8 Wundschnellverbände, DIN 13 019, 10 cm x 6 cm 5 Vliestücher 6 Kompressen, Pack a´2 Stück* 4 Fingerverbände 12 x 2 cm 4 Fingerkuppenverbände 4 x 7 cm 4 Pflaster-Strips 19 x 72 mm 8 Pflaster-Strips 25 x 72 mm 1 Kälte-Sofortkompresse, selbstaktivierbar 1 Anleitung zur Ersten Hilfe 1 Inhaltsverzeichnis DIN 13 157 Augenspülflasche, Kälte-Sofortkompressen, Pinzette, Desinfektaionsmittel, Netzverbände, Verbandtuch, Actiomedic ELASTIC Pflaster-Set, Spezioalverbände, Beatmungsmaske, Augenklappe Anwendung: In Betrieben mit überwiegender Bürotätigkeit wie z. B Versicherungen Verwaltungen Banken Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Leitfaden für Erste Hilfe Ausstattungen.
Preis: 99.90 € | Versand*: 5.95 €
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Was verdient ein Beamter gehobener Dienst?
Was verdient ein Beamter im gehobenen Dienst hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Besoldungsgruppe, dem Dienstgrad und der Dienstzeit. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt für Beamte im gehobenen Dienst zwischen 3.000 und 4.500 Euro brutto im Monat. Mit steigender Erfahrung und Dienstzeit kann das Gehalt entsprechend ansteigen. Zudem gibt es je nach Bundesland und Behörde Unterschiede in der Besoldung. Es ist daher schwer, eine genaue Summe zu nennen, da es von individuellen Faktoren abhängt.
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Was verdient ein Polizist gehobener Dienst?
Was verdient ein Polizist im gehobenen Dienst? Die Bezahlung eines Polizisten im gehobenen Dienst richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). In der Regel beginnt das Gehalt bei rund 3.500 Euro brutto im Monat und kann je nach Berufserfahrung und Dienstgrad auf bis zu 5.000 Euro brutto steigen. Zudem erhalten Polizisten im gehobenen Dienst Zulagen, wie beispielsweise für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste. Darüber hinaus profitieren sie von einem sicheren Arbeitsplatz, guten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer staatlichen Altersvorsorge.
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Welche Wahl wäre die richtige: mittlerer Dienst oder gehobener Dienst?
Die Wahl zwischen mittlerem Dienst und gehobenem Dienst hängt von verschiedenen Faktoren ab. Der mittlere Dienst bietet in der Regel eine breitere Einsatzmöglichkeit und ermöglicht einen schnelleren Einstieg in den öffentlichen Dienst. Der gehobene Dienst hingegen bietet in der Regel bessere Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sowie ein höheres Gehalt. Es ist wichtig, die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Karriereziele zu berücksichtigen, um die richtige Wahl zu treffen.
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Was ist besser höherer oder gehobener Dienst?
Die Frage, ob der höhere oder gehobene Dienst besser ist, hängt von individuellen Präferenzen und Zielen ab. Der höhere Dienst bietet in der Regel eine höhere Besoldungsstufe und damit einhergehend finanzielle Vorteile. Zudem sind die Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten im höheren Dienst oft vielfältiger. Im gehobenen Dienst hingegen liegt der Fokus häufig stärker auf praktischer Arbeit und direktem Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern. Letztendlich kommt es darauf an, welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche einem persönlich mehr liegen und welche beruflichen Ziele man verfolgt.
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